În contextul avertizării meteorologice de Cod Roșu de caniculă care vizează județul Dâmbovița începând de astăzi, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița atrage atenția angajatorilor asupra riscurilor majore pe care temperaturile extreme le reprezintă pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor.
Instituția anunță, totodată, intensificarea controalelor pentru verificarea respectării prevederilor OUG nr. 99/2000, act normativ care stabilește obligații clare pentru angajatori în perioadele în care temperaturile depășesc limitele critice.
Potrivit legislației, atunci când temperatura aerului depășește 37°C sau indicele temperatură-umezeală (ITU) atinge ori depășește pragul de 80 de unități, angajatorii sunt obligați să implementeze măsuri speciale de protecție a salariaților.
Printre acestea se numără asigurarea unei cantități de apă minerală între 2 și 4 litri pentru fiecare lucrător pe schimb, reducerea intensității și ritmului activităților fizice, alternarea efortului cu pauze în spații umbrite sau ventilate, precum și asigurarea echipamentului individual de protecție. În măsura posibilului, trebuie facilitat accesul la dușuri.
De asemenea, angajatorii au obligația de a identifica persoanele cu contraindicații medicale pentru munca în condiții de temperaturi ridicate, de a asigura acordarea primului ajutor și, dacă este necesar, transportul acestora către cea mai apropiată unitate medicală.
În situațiile în care condițiile minime nu pot fi respectate, programul de lucru trebuie adaptat împreună cu reprezentanții angajaților sau ai sindicatelor. Măsurile pot include reducerea duratei zilei de muncă, organizarea activității în intervalele mai răcoroase ale zilei — înainte de ora 11:00 și după ora 17:00 — sau chiar întreruperea temporară a activității, acolo unde este posibil.
Inspectorii de muncă din Dâmbovița vor verifica în perioada următoare modul de respectare a acestor obligații, în special în sectoarele cu activitate în aer liber sau cu efort fizic susținut. Nerespectarea prevederilor legale constituie contravenție și se sancționează cu amenzi cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei.
„Canicula nu este doar un disconfort, ci un factor de risc major pentru sănătatea lucrătorilor. Controalele noastre nu au ca scop sancționarea, ci prevenirea situațiilor periculoase. Facem apel la angajatori să trateze cu maximă responsabilitate aceste obligații. Măsuri simple, precum hidratarea, pauzele la umbră sau adaptarea programului de lucru, pot preveni incidente grave”, a declarat inspectorul-șef al ITM Dâmbovița, Marius Lixandru.
